De coronacrisis bracht verbinding, maar veel teams merken ook dat er roofbouw is gepleegd op de onderlinge samenwerking. Nu er versoepeling plaatsvindt en de normale projecten weer opgepakt worden, komen oude patronen, irritaties en uitdagingen weer tevoorschijn. Soms zelfs sterker dan voorheen. Deze 7 adviezen helpen je om je teams weer op een betrokken manier te laten samenwerken en zich effectief te ontwikkelen naar de nieuwe ‘normale’ situatie.
De coronacrisis bracht verbinding, maar veel teams merken ook dat er roofbouw is gepleegd op de onderlinge samenwerking. Nu er versoepeling plaatsvindt en de normale projecten weer opgepakt worden, komen oude patronen, irritaties en uitdagingen weer tevoorschijn. Soms zelfs sterker dan voorheen. Deze 7 adviezen helpen je om je teams weer op een betrokken manier te laten samenwerken en zich effectief te ontwikkelen naar de nieuwe ‘normale’ situatie.
In dit factsheet lees je 7 praktische tips om in de nieuwe situatie bewuste aandacht te besteden aan spanningen en opstartproblemen binnen je team. Zo creëer je een goede situatie om teams beter te laten samenwerken en zich effectief te ontwikkelen naar de nieuwe ‘normale’ situatie. Uit dit factsheet haal je het volgende: